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Como melhorar a proatividade no trabalho

      
Ser proativo é uma das qualidades que as empresas mais buscam e valorizam hoje.
Ser proativo é uma das qualidades que as empresas mais buscam e valorizam hoje.  |  Fonte: iStock

O que é ser proativo?


A proatividade é uma característica marcante que algumas pessoas apresentam, mas que pode ser desenvolvida com algum empenho e motivação. Quando dizemos que alguém é proativo, frequentemente, nos referimos a pessoas que costumam se antecipar diante das situações como forma de evitar ou mesmo resolver problemas futuros. 


As pessoas que apresentam um comportamento proativo estão mais propensas a planejar suas ações e tem uma grande iniciativa, já que seu objetivo principal é a solução dos problemas, muitas vezes antes mesmo dele se tornar um problema.  


Por outro lado, existem diversas pessoas que são exatamente o oposto, as chamadas pessoas reativas. Estas são conhecidas por apenas praticarem uma ação quando necessário, exigido ou em resposta a um acontecimento.


Como a proatividade no trabalho é um diferencial


Quando pensamos no mercado de trabalho atual, vemos claramente a importância que é dada pelos recrutadores às nossas habilidades pessoais. A concorrência pelas vagas exige que sejam criados outros parâmetros de análise para um bom candidato além da sua mera formação educacional. 


A proatividade se tornou um desses fatores que já é avaliado durante a fase de seleção e é um dos aspectos que vai destacar esse candidato dos demais. Ainda que valorizar esta habilidade possa parecer exagerado, na verdade, para as empresas, a proatividade é uma qualidade excelente e que realmente pode trazer a diferença para o negócio.


Isto porque as pessoas proativas normalmente apresentam algumas características comuns e que são verdadeiros trunfos para uma empresa. São elas: 


  • Iniciativa - Pessoas proativas são movidas pela vontade de resolver problemas e estão sempre em busca de desafios. 

  • Excelente Visão de Futuro - São pessoas com uma grande habilidade em projetar planos para o futuro, prevendo inclusive possíveis imprevistos em detalhes.

  • Determinação e Foco - Como têm como meta a solução de problemas, as pessoas proativas são incansáveis e obstinadas. Elas traçam seus planos e, em geral, não desistem enquanto não atingem seu objetivo final.

  • Capacidade Analítica - A capacidade de analisar o trabalho em etapas e identificar os problemas para então trabalhar em suas possíveis soluções também são características marcantes.

  • Assume responsabilidades e prazos - São pessoas acostumadas a planejar seus trabalhos, de forma a estarem sempre um passo à frente. Por isso, dificilmente você terá problemas com atrasos e baixo envolvimento com o trabalho.

  • Grande conhecimento da empresa, do negócio e do mercado - São pessoas impulsionadas para dar o seu melhor. Isto faz com que elas compartilhem uma paixão pelo conhecimento e aperfeiçoamento das suas capacidades e dos trabalhos nos quais estão dedicadas.


Como estimular a proatividade no trabalho


Atualmente, estamos sempre atentos a nossa linguagem corporal, valorizamos a produtividade da equipe e tentamos aprimorar nossa capacidade de oratória. Então por que não investir no desenvolvimento da nossa capacidade de ser proativo? Temos algumas dicas para compartilhar que vão te ajudar a se destacar perante os demais.


  1. Busque um treinamento em liderança - Um líder é alguém que possui qualidades valiosas para motivação dos demais. A capacidade de escutar o próximo e de agir quando necessário são desenvolvidas em treinamentos e são aspectos valiosos quando pensamos na habilidade de solucionar problemas.

  2. Contribua para a criação de uma cultura organizacional positiva - Quando cada um faz a sua parte, inclusive a empresa, é possível buscar a motivação de estar sempre melhorando dentro da própria equipe. Uma equipe unida e que trabalha junto é capaz de trazer muito mais conquistas para a empresa.

  3. Esteja em constante aprendizado - O aprimoramento do seu conhecimento vai te ajudar e tornar mais fácil o processo de tomada de decisões e de planejamento do trabalho.

  4. Adote um hábito de planejamento - O planejamento trará segurança para sua rotina. Se você aprender a se planejar, dificilmente se verá sufocado por inúmeras tarefas para entregar em cima da hora, o que só contribui para elevação de estresse e desmotivação.

  5. Desenvolva o autoconhecimento - As pessoas que conhecem seus gostos, suas metas e suas limitações têm uma maior clareza e determinação para o trabalho. Isto se deve ao fato de que são as suas metas que te impulsionam e te estimulam a seguir em frente, vivendo a vida de forma plena.


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