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Emprego temporário: o que é e como encontrar o seu?

      
Milhares de vagas de emprego temporário são criadas na época das festas de final de ano e você pode achar inúmeras oportunidades.
Milhares de vagas de emprego temporário são criadas na época das festas de final de ano e você pode achar inúmeras oportunidades.  |  Fonte: iStock

Todos os anos, o mercado de trabalho no Brasil cria milhares de vagas temporárias para atender à alta demanda de consumo em períodos de final de ano e em datas festivas específicas, como dia das mães e páscoa. Em 2019, há uma previsão para a criação de 44 mil vagas temporárias apenas no estado de São Paulo, o que significa uma oportunidade para muitos jovens garantirem uma renda extra durante as férias escolares.


Como funciona o emprego temporário?


As vagas de emprego temporário são regidas por lei própria (Lei nº 6019 de 1974), mas o trabalhador possui diversas garantias e direitos idênticos ao contrato de trabalho previsto na CLT. 


As principais características do emprego temporário são: 


  • Necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou atendimento à demanda extraordinária de serviço;

  • Salário fixado em valor equivalente a categoria;

  • Jornada de trabalho de 8 horas/dia;

  • Pagamento de horas extras e adicional noturno;

  • Repouso semanal remunerado;

  • Cobertura contra acidentes de trabalho;

  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);

  • Férias e 13º salário proporcionais;

  • Contribuição previdenciária (INSS).


A legislação prevê que a contratação de pessoal para vagas de emprego temporário deve ser feita com o intermédio de uma empresa tomadora de serviço. 


Isto significa, por exemplo, que você será contratado por uma empresa A para prestar serviço para uma empresa B por um determinado período de tempo. Após o fim do seu contrato, você pode até ser realocado para outras vagas temporárias que a tomadora de serviço mantenha contrato, caso você queira continuar. 


Como o próprio nome já indica, os contratos de trabalho de um empregado contratado para um emprego temporário deve ser ter um prazo determinado. 


Por lei, este contrato não pode superar 180 dias, sendo prevista uma prorrogação em mais 90 dias, desde que comprovada a manutenção das condições que deram origem à criação daquela vaga. Isto significa que o limite temporal, em casos excepcionais, será de 9 meses em uma mesma vaga.


As ofertas de vagas mais comuns para o período de final de ano são para atuar na área de vendas, operadores de caixa e estoquistas. Muitas lojas exigem alguma experiência, especialmente no caso de operação do caixa, já que é uma vaga de maior responsabilidade por estar manuseando dinheiro. 


Como encontrar um emprego temporário?


Se você quer garantir a sua vaga, veja agora por onde começar:


  • Elabore ou atualize seu currículo pensando na vaga que você está procurando;

  • Prepare-se para a entrevista. Pense sobre porque você deve ser contratado para a vaga e não subestime a importância da sua apresentação, especialmente se buscar vagas em lojas.

  • Acompanhe os melhores sites de emprego e faça filtros de busca por área de atuação e tipo de emprego.

  • Faça algumas cópias do seu currículo e dê uma volta de shoppings e nos grandes centros de comércio da sua cidade. Veja as lojas pessoalmente e pergunte se eles estão contratando. Essa abordagem pode aumentar suas chances de contratação, pois demonstra seu interesse e comprometimento e já te dá a oportunidade de conhecer a equipe e gerência da loja.

  • Priorize vagas em estabelecimentos que você gosta ou que correspondam ao seu estilo. O setor de vendas pode gerar uma boa grana extra, mesmo em um emprego temporário, mas lembre-se que a sua comissão está ligada às suas vendas e é sempre mais fácil vender produtos que você conhece, gosta e acredita.


Se esta é a sua primeira experiência no mercado de trabalho, confira mais algumas dicas para arrasar em entrevistas de emprego e controlar seu nervosismo


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