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Como ser um líder de sucesso para sua equipe

      
Um líder de sucesso é capaz de transformar um grupo em uma verdadeira equipe.
Um líder de sucesso é capaz de transformar um grupo em uma verdadeira equipe.  |  Fonte: iStock

Qual a importância de um líder?


Trabalhar em equipe nem sempre é uma tarefa fácil, mas quando há a presença de um bom líder, é possível notar um enorme ganho para os resultados de todo o grupo. 


Você já se perguntou por que equipes de esporte possuem técnicos? Os técnicos funcionam como articuladores e são os líderes da equipe fora do campo. São pessoas que acumulam grande experiência e conhecimento, geralmente assumindo o papel de mentores para todo o grupo. 


Hoje, sabe-se que bons líderes são capazes de transformar uma equipe que até então apresentava um baixo rendimento em uma referência de sucesso dentro de sua área de atuação. É claro que os líderes não são os únicos responsáveis e vamos te contar algumas das características mais marcantes de um líder de sucesso.


Características de uma boa liderança


Se você quer saber como ser um líder de sucesso, uma das primeiras coisas que deve fazer é trabalhar suas habilidades de empatia e gestão de pessoas. Algumas pessoas já nascem com o dom da liderança, enquanto outras desenvolvem gradualmente, assimilando novos hábitos e atingem resultados extraordinários. 


As 10 principais características de bons líderes são: 


  • Dão o exemplo


Esta primeira característica é tão essencial que já ficou conhecida até por ser um estilo de liderança chamado “liderar pelo exemplo”. Somos mais facilmente influenciados pelas pessoas que admiramos, que por sua vez, costumam ser pessoas que aprovamos as atitudes. Se você quer 


  • Sabem reconhecer seus erros, fraquezas e deficiências


Ninguém é perfeito e um bom líder reconhece suas fraquezas e as dos integrantes de sua equipe, trabalhando sempre para minimizá-las. 


  • Acreditam no grupo


Um líder que não acredita no seu grupo não será capaz de transmitir a motivação e a garra necessária para seguir em frente sempre e superar os novos desafios.


  • Não têm medo de receber e oferecer feedbacks construtivos


Em todo grupo há espaço para melhorias e por isso é importante manter um canal comunicativo sempre aberto, onde o líder possa receber e oferecer feedbacks construtivos sem que as críticas se tornem ofensas.


  • São pessoas inclusivas


Bons líderes entendem a importância da atuação em conjunto e sabem como todas as pessoas têm algo para contribuir com um grupo. Saber identificar perfis também é muito comum entre líderes.


  • Sabem delegar tarefas e obrigações


Pessoas centralizadoras costumam ser pessoas mais egocêntricas e tendem a não confiar na qualidade do trabalho dos demais. Saber delegar tarefas e responsabilidades demonstra que você confia nas habilidades do outro.


  • Possuem uma inteligência emocional bem desenvolvida


Desenvolver a nossa inteligência emocional nos torna pessoas mais fortes em face das adversidades que vão surgir em nossas trajetórias. Líderes de sucesso consegue pensar no longo prazo e são capazes de se blindar do pessimismo.


  • São pessoas acessíveis


Um líder deve ser alguém a quem todo o grupo é capaz de se sentir à vontade e próximo. Esta proximidade não precisa ser física, mas ela é fundamental para que todos da equipe tenham acesso ao líder quando tiverem dúvidas, inseguranças ou queiram compartilhar novas ideias.


  • São capaz de tomar decisões e assumir a culpa dos erros


Existem decisões que lamentamos tomar, ainda que sejam necessárias para a conquista dos melhores resultados de uma equipe. Um bom líder deve ser capaz de tomá-las, assumindo o risco pelos seus resultados.


  • Buscam sempre mais


A motivação para ver sua equipe conquistar sempre novos desafios é o que move bons líderes. 


E afinal, como ser um líder de sucesso?

O primeiro passo é estabelecer uma conexão baseada em empatia com a equipe e realmente circular entre os demais. Jamais use a força e a coação para liderar o grupo e sim abuse do diálogo e da persuasão.



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